Organisationsberatung
In Ihrer Organisation…
… besteht die Notwendigkeit zu Veränderung?
Sie wünschen sich mehr Schwung, Leidenschaft und Freude in Ihrem Unternehmen?
Diffuse Konfliktlagen erschweren den Alltag?
Veränderte Bedingungen verursachen zunehmende Komplexität?
Sie suchen nach mehr Überschaubarkeit, Klarheit und Sicherheit?
In meiner Organisationsberatung…
… richten wir den Fokus auf Strukturen, Funktionen und Rollen und weniger auf die einzelnen Personen. Einerseits. Andererseits gilt es, alle wichtigen Schlüsselpersonen an dem Beratungsprozess zu beteiligen. Durch diesen Ansatz verändert sich das Handeln und Denken der Beteiligten. Es entsteht Raum für neue Perspektiven, scheinbar festgefahrene Situationen lösen sich auf und die Betroffenen lassen sich in den Veränderungsprozess einbinden.